Sabtu, 21 April 2012
Selasa, 10 April 2012
Djarum
Foundation didirikan 30 April 1986 oleh generasi penerus, Michael Bambang
Hartono dan Robert Budi Hartono. Djarum Foundation berpegang pada filosofi
“Lahir Dari Dalam dan Berkembang Bersama Lingkungan.” Berangkat dari dasar
hidup tersebut, kami berusaha mencapai tujuannya, yaitu untuk menjadi institusi
yang terbaik dalam memajukan Indonesia sebagai negara yang digdaya seutuhnya di
bidang sosial, olahraga, lingkungan, pendidikan, dan budaya.
Program Djarum Fondation
Djarum
Foundation dibangun sebagai bentuk konsistensi Bakti Pada Negeri, untuk turut
serta menjadi bagian membangun Negeri Indonesia yang bukan saja kuat secara
ekonominya tapi juga membanggakan dalam prestasi olahraga, prestasi akademis,
menjaga kelestarian lingkungan dan kekayaan budayanya demi terwujudnya kualitas
hidup Indonesia di masa depan yang lebih baik dan bermartabat.
Bakti Sosial Djarum Fondation
Kegiatan Bakti Sosial dilaksanakan
dengan beragam kegiatan yang bermanfaat untuk masyarakat dan kemanusiaan. Donor
Darah, merupakan kegiatan rutin per tiga bulan, kemanusiaan yang diikuti
karyawan Djarum bekerjasama dengan PMI. Dukungan karyawan terhadap kegiatan
Donor Darah yang mengumpulkan ribuan kantong darah ini, sangat berguna bagi
kelangsungan pasien. Selain kegiatan rutin donor darah, perhatian pada kondisi
situasional seperti bencana alam juga menjadi perhatian.
Kegiatan
Bakti Sosial dilaksanakan dengan beragam kegiatan yang bermanfaat untuk
masyarakat dan kemanusiaan. Donor Darah, merupakan kegiatan rutin per tiga
bulan, kemanusiaan yang diikuti karyawan Djarum bekerjasama dengan PMI.
Dukungan karyawan terhadap kegiatan Donor Darah yang mengumpulkan ribuan
kantong darah ini, sangat berguna bagi kelangsungan pasien. Selain kegiatan
rutin donor darah, perhatian pada kondisi situasional seperti bencana alam juga
menjadi perhatian.
Bakti sosial lain Djarum Foundation bekerja sama dengan
Pemerintah Kota Surabaya memperluas pemberantasan sarang nyamuk (PSN) di
Kelurahan Wonokromo, Surabaya, melalui pelantikan 480 kader juru pemantau
jentik (jumantik). Program yang bertajuk Sumbangsih Sosial Djarum Foundation
(SSDF) tersebut merupakan bagian dari kepedulian sosial atau CSR (corporate
social responsibility) perusahaan dalam membenahi lingkungan. Hal ini dilakukan
untuk mencegah dan menanggulangi Penyakit demam berdarah yang dapat menimbulkan
kematian. pembentukan jumantik di tingkat RW diharapkan dapat membantu Dinas
Kesehatan, Pusat Kesehatan Masyarakat maupun kelurahan dalam menekan tingkat
kemunculan penyakit demam berdarah.
Penyerahan Hewan Qurban
Dalam rangka menyambut dan merayakan Hari Raya Idul Adha.
Pt Djarum melakukan penyerahan hewan kurban yang dilakukan hampir di seluruh
daerah yang ada di Indonesia. Kegiatan ini telah rutin diadakan Pt. Djarum
setiap tahunnya, sebagai bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap
kesejahteraan warga di sekitar kantor Pt. Djarum se Indonesia.
Bakti Olahraga Djarum Fondation
Perkumpulan Bulutangkis Djarum (PB
Djarum) lahir di kota Kudus, Jawa Tengah. Dan dari sinilah denyut bulutangkis
di Kudus mulai terasa berdegup keras. PB Djarum pun terus berusaha membumikan
bulutangkis, sebagai olahraga yang dapat membawa nama besar ibu pertiwi di kancah
dunia.
Prestasi
demi prestasi pun mulai nampak dan mengalir semakin deras. Melalui pembibitan,
permasalan dan pembinaan yang serius, PB Djarum berhasil melahirkan atlet-atlet
bulutangkis kelas dunia.
Sebutlah
Liem Swie King, Kartono, Christian Hadinata, Hastomo Arbi, Hadiyanto, Heryanto,
dan Hadibowo, yang dijuluki “The Magnificent Seven of Djarum” saat merebut
Piala Thomas 1984 – di era 1970 hingga 1980-an. Kemudian ada Ivana Lie, Kho Mei
Hwa dan Ho Djay Ging di sektor putrinya.
PB
Djarum secara rutin melakukan seleksi audisi umum 1 kali dalam setahun, di
setiap musim liburan sekolah anak-anak. Audisi umum ini dilakukan untuk mencari
bibit bulutangkis yang berpotensi di usia 10-15 tahun. Pendaftar yang memenuhi
persyaratan boleh mengikuti audisi umum tanpa dipungut biaya.
Program
Olahraga lainnya
Untuk
mengembalikan kejayaan bulutangkis Indonesia, program Bakti Olahraga Djarum
Foundation menyelenggarakan kegiatan Djarum Badminton All Stars di
daerah yang berbeda setiap kali penyelenggaraan. Kegiatan ini diisi dengan coaching
clinic untuk atlet pemula dan pelatih lokal yang memaparkan hal-hal
mendasar dalam melatih seorang atlet dan memolesnya untuk menjadi seorang juara
serta pertandingan eksebisi yang menampilkan legenda PB Djarum, atlet PB Djarum
yang masih aktif dan atlet lokal.
Bakti Lingkungan Djarum Fondation
Pada tahun 1979, Djarum telah
mengelola usaha pelestarian lingkungan, menciptakan keteduhan, melestarikan
ekosistem lokal, mencegah erosi tanah dan untuk membantu resapan air. Ribuan
jenis tanaman peneduh telah ditanam, dan usaha tersebut berkembang luas juga
menjangkau sebagian besar wilayah pulau Jawa bagian tengah.
Selama
tahun 2010, melalui program Djarum Trees For Life, kami
telah berhasil menyelesaikan penanaman tahap pertama yaitu sebanyak 2.767 pohon
Trembesi di sepanjang jalur Kudus-Semarang. Sementara pada tahun 2011,
penanaman dilanjutkan sebanyak 7.300 pohon Trembesi di sepanjang turus jalan
Semarang-Losari.
Guna
menjamin kesinambungan kegiatan pelestarian lingkungan hidup dalam lingkungan
global, salah satu usaha yang dilakukan adalah mendirikan Pusat Pembibitan
Tanaman (PPT) termasuk tanaman langka yang dikelola secara intensif. Hal ini
dilakukan untuk menjaga kelestarian alam, yang diharapkan dengan upaya
pembibitan tanaman langka ini, Djarum Trees For Life dapat turut menjadi bagian
dalam usaha mencegah dan mempertahankan kelestarian tanaman langka agar terjaga
dari kepunahan.
Bakti Pendidikan Djarum Fondation
Sejak tahun 1984, Djarum Beasiswa
Plus secara konsisten berperan aktif memajukan pendidikan melalui pembudayaan
dan pemberdayaan mahasiswa berprestasi tinggi, dalam berbagai pelatihan soft
skills untuk membentuk manusia Indonesia yang disiplin, mandiri dan
berwawasan masa depan serta menjadi pemimpin yang cakap intelektual dan
emosional.
Para
calon penerima Djarum Beasiswa Plus tersebut diseleksi secara ketat dan harus
memenuhi persyaratan Intelligence Quotient (IQ) dan Emotional
Quotient (EQ), sehingga mereka memiliki kecerdasan emosional dalam proses
meraih prestasi.
Selain
mendapat bantuan biaya pendidikan, para penerima Djarum Beasiswa Plus (Beswan
Djarum) juga menerima manfaat lain berupa program pelatihan soft skills,
yang merupakan kelebihan dari Program Djarum Beasiswa Plus, yaitu dengan
mengikuti pelatihan mengenai wawasan kebangsaan, pengembangan karakter,
kepemimpinan, kreatifitas, serta beberapa kegiatan lain dalam bidang sosial,
lingkungan, pendidikan, dan budaya. Tujuannya, tidak lain agar para Beswan
Djarum kelak bisa menjadi manusia Indonesia yang disiplin, mandiri dan
berwawasan masa depan sebagai calon pemimpin bangsa.
Bantuan
Pendidikan lainnya
Selain
memberikan program beasiswa Djarum Beasiswa Plus kepada mahasiswa strata satu
berprestasi tinggi, melalui Djarum Bakti Pendidikan, kami juga memberikan
bantuan pendidikan kepada Sekolah atau Perguruan Tinggi dan juga program
pelatihan yang dapat membekali para mahasiswa berprestasi tinggi untuk memasuki
dunia kerja.
Bakti Budaya Djarum Fondation
Sejak tahun 1992, melalui program
Djarum Apresiasi Budaya, Djarum telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak,
antara lain Bengkel Teater Rendra, Teater Koma, Putu Wijaya, Teater Mandiri,
Butet Kartaredjasa, Teater Gandrik, dan lain-lain.
Memasuki
tahun 2011, Djarum Bakti Budaya melakukan berbagai usaha untuk memperkenalkan,
mengembangkan dan memelihara warisan luhur budaya bangsa, antara lain
menggandeng Perkumpulan Rumah Pesona Kain, menyelenggarakan Pesona Batik Kudus,
yaitu suatu kegiatan yang bertujuan untuk mengangkat daya apresiasi terhadap
hasil kerajinan asli Indonesia yang sudah nyaris punah dan pembinaan terhadap
pembatik Kudus. Usaha ini dilakukan untuk melestarikan Batik Kudus dan membantu
meningkatkan industri batik di kota Kudus. Sebagai salah satu program Djarum Apresiasi Budaya,
Galery Batik Kudus mempersembahkan beragam kreasi balutan Batik Kudus melalui
sentuhan designer-designer muda. Paduan karya-karya busana yang dikemas dalam
misi mengangkat sisi tradisi dalam kemasan busana modern melalui pameran dan
peragaan busana dalam acara-acara besar, salah satu nya 'BCA Expo 2012, 55th
Anniversary' di Atrium East Mall Grand Indonesia.
Program
untuk meningkatkan apresiasi terhadap seni sastra juga dibangun, antara lain
bekerjasama dengan Yayasan Lontar menerbitkan Seri buku Modern Library of
Indonesia, yaitu berupa terjemahan karya-karya sastra Indonesia ke dalam bahasa
Inggris supaya karya tersebut dapat dibaca dan dikenal oleh masyarakat
internasional.
Djarum
Apresiasi Budaya juga mendukung program lain seperti “Indonesia Exploride”,
yaitu perjalanan menjelajahi negeri Indonesia dengan konsep yang unik dan penuh
tantangan, yang dilakukan oleh seorang biker, beserta tim yang mendokumentasikan
petualangannya melalui video, foto dan jurnal. Penjelajahan bukan hanya semata
mengunjungi suatu tempat, namun juga melibatkan proses mengenal lebih dalam
tentang sejarah, hasil budaya, serta kekayaan panorama alam daerah tersebut.
Bahkan program penjelajahan ini juga didukung oleh puluhan artis yang berasal
dari daerah-daerah yang disinggahi. Artis-artis inilah yang menjadi sahabat
dari Tim “Indonesia Exploride” untuk berkunjung dan memperkenalkan hasil budaya
dari daerah asalnya masing-masing.
Dukungan
terhadap perkembangan seni rupa juga semakin digiatkan. Selain mendukung event
seni rupa, kami juga bekerjasama dengan Rudi Mantofani dalam mewujudkan
pendirian Sculpture Super Smash, sebuah karya fenomenal yang dibangun di depan
GOR Bulutangkis Djarum, Jati, Kudus. Diharapkan monumen ini dapat memberikan
inspirasi bagi generasi muda untuk meraih prestasi tertinggi demi bakti pada
negeri.
Green Plants Cultivation o Seedlings
Center,
tempat ini dibangun pada tahun 1984, digunakan untuk
pembudidayaan bibit-bibit tanaman, baik itu tanaman berupa buah-buahan, hias,
tanaman langka, bahkan tanaman dari negara lain pun di kembangbiakkan.
Masyarakat dapat memperoleh bibit itu secara gratis. Djarum menyusun suatu
konsep pembelian buah dari masyarakat. Prosesnya yaitu, bibit buah yang
diberikan secara gratis kepada masyarakat, ketika telah berbuah atau panen dan
tak dapat menghabiskan buah tersebut masyarakat dapat menjual hasil panen
tersebut kepada Djarum dengan harga yang rendah, inilah konsep yang sangat baik,
secara langsung masyarakat dapat memanfaatkan pekarangan kosong yang
dimilikinya. Tidak hanya itu Setiap masyarakat, baik itu keorganisasian dan
sebagainya yang ingin melakukan penghijauan, bibit penghijauan diberikan secara
cuma-cuma.
Membangun dan mengembangkan seluruh segi kehidupan bangsa
merupakan bagian yang harus dilakukan oleh seluruh komponen bangsa. Bagi
perusahaan, implementasi tanggung jawab sosial dan bentuk pengabdian untuk
negara biasanya disebut sebagai Coorporate Social Responbility (CSR). PT.Djarum
telah melakukan program ini sejak perusahaan terbentuk Bidang kegiatan yang
dilakukan dalam CSR dapat berupa pemberdayaan pembangunan kota, bantuan
pendidikan utamanya pemberian beasiswa, bidang olahraga, seni dan budaya dll.
Senin, 09 April 2012
About Djarum
Top of Form
PT Djarum adalah salah
satu perusahaan rokok di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan
jenis rokok kretek dan cerutu.
Ada tiga jenis rokok yang kita kenal selama ini. Rokok Cerutu (Terbuat dari daun tembakau dan dibungkus dengan daun tembakau pula), rokok putih (Terbuat dari daun tembakau dan dibungkus dengan kertas sigaret), dan rokok kretek (Terbuat dari tembakau ditambah daun cengkeh dan dibungkus dengan kertas sigaret).
Ada tiga jenis rokok yang kita kenal selama ini. Rokok Cerutu (Terbuat dari daun tembakau dan dibungkus dengan daun tembakau pula), rokok putih (Terbuat dari daun tembakau dan dibungkus dengan kertas sigaret), dan rokok kretek (Terbuat dari tembakau ditambah daun cengkeh dan dibungkus dengan kertas sigaret).
PT Jarum adalah salah
satu jenis perusahaan perseroan yang ada di Indonesia. Namun dahulu PT Jarum
adalah sebuah perusahaan perseorangan karna didirikan oleh seorang Oei Wie
Gwan.
PT. Djarum memiliki, 5 nilai-nilai inti dalam pengembangan perusahan. Nilai-nilai itu adalah 1).Fokus pada pelanggan, 2).Profesionlisme, 3).Organisasi yang terus belajar,4). Satu Keluarga,5). Tanggung Jawab Sosial.
Fokus pada pelanggan.Pelanggan merupakan bagian yang sangat penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan, tanpa ada pelanggan, tanpa ketertarikan pelanggan terhadap produk yang telah diproduksi, perusahan akan mandet. PT.Djarum selalu mengutamakan agar pelanggan selalu puas terhadap produknya, dengan memberikan harga yang relatif rendah meskipun keuntungan yang dicapai berkurang, hal ini diatasi dengan peningkatan hasil yang baik dan jumlah penjualan, selain itu juga PT.Djarum memberikan dana kepada beberapa pelanggan untuk memasarkan produknya sehingga tercipta hubungan yang sangat dekat.
Profesionalisme. Profesional dalam membangun perusahaan secara baik, dimulai dengan perekrutan karyawan-karywati yang potensial (salah satu elemen vitas bagi kegemilangan gerak sebuah perusahaan). Kemampuan perusahaan untuk melakukan inovasi secara terus menerus. seiring tuntutan tersebut, PT.Djarum selalu memberikan respon yang inovatif pada konsumen. Profesional dalam mengimplementasikan strategi-strategi yang telah dirancang dengan penuh optimis. Dengan profesionalisme tersebut semuanya dapat tercapai.
Organisasi yang terus belajar. Dengan keberhasilan yang diperoleh berupa penghargaan-penghargaan dan produk-produk yang inovatif,PT.Djarum tidak berpuas hati, dengan keberhasilan tersebut, selalu belajar keberhasilan itu. Tidak hanya selalu menilai perusahaannya sendiri. Melakukan sharing dengan perusahaan lain berbagi pengetahuan.
Satu keluarga.Rasa kekeluargaan sangat terasa di lingkungan PT.Djarum, ini terlihat ketika pada waktu istirahat, terkadang para direksi bergabung bersama karyawan,berbagi cerita, bercanda, ini menciptakan kesenangan bagi para karyawan.Disinilah kekompakan dari segenap jajaran manajemen dan karyawan. Mereka bersama-sama untuk memajukan perusahaan,dengan dukungan organisasi yang solid,serta kerja keras dari semua karyawan.
Tanggung Jawab Sosial. Dalam hal tanggung jawab sosial, untuk karyawan, PT.Djarum sangat memperhatikan karyawannya dengan memberikan jaminan sosial berupa jaminan kesehatan,hadiah tahunan, tunjangan, jaminan kecelakan,jaminan pensiun. PT.Djarum juga memberikan beasiswa pendidikan pada anak-anak karyawan sehingga dapat melanjutkan pendidikannya dengan baik. Tanggung Jawab Sosial yang diberikan PT.Djarum tidak hanya pada karyawannya tetapi juga pada masyarakat umum.Untuk melaksanakan tanggung jawab ini PT.Djarum melakukan Coorporate Social Responbility (CSR), yang sangat jelas saat ini, yaitu : Djarum memberikan dananya 30 Milliar dalam pembangunan lapangan bulutangkis, GOR PT.Djarum Bakti Bangsa, yang digunakan untuk merekrut para pemain bulutangkis yang handal berkelas dunia. Dalam bidang lingkungan PT.Djarum memberikan secara cuma-cuma pohon-pohon untuk penghijauan.
Dengan ke lima nilai pengembangan tersebut, membuat PT.Djarum semakin memantapkan perjalanannya dalam industri rokok murni pribumi, tanpa tersentuh oleh aset-aset asing. Semangat Nasionalismelah yang semakin membangkitkan perusahaan ini.
Kepemilikan
PT. Djarum memiliki, 5 nilai-nilai inti dalam pengembangan perusahan. Nilai-nilai itu adalah 1).Fokus pada pelanggan, 2).Profesionlisme, 3).Organisasi yang terus belajar,4). Satu Keluarga,5). Tanggung Jawab Sosial.
Fokus pada pelanggan.Pelanggan merupakan bagian yang sangat penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan, tanpa ada pelanggan, tanpa ketertarikan pelanggan terhadap produk yang telah diproduksi, perusahan akan mandet. PT.Djarum selalu mengutamakan agar pelanggan selalu puas terhadap produknya, dengan memberikan harga yang relatif rendah meskipun keuntungan yang dicapai berkurang, hal ini diatasi dengan peningkatan hasil yang baik dan jumlah penjualan, selain itu juga PT.Djarum memberikan dana kepada beberapa pelanggan untuk memasarkan produknya sehingga tercipta hubungan yang sangat dekat.
Profesionalisme. Profesional dalam membangun perusahaan secara baik, dimulai dengan perekrutan karyawan-karywati yang potensial (salah satu elemen vitas bagi kegemilangan gerak sebuah perusahaan). Kemampuan perusahaan untuk melakukan inovasi secara terus menerus. seiring tuntutan tersebut, PT.Djarum selalu memberikan respon yang inovatif pada konsumen. Profesional dalam mengimplementasikan strategi-strategi yang telah dirancang dengan penuh optimis. Dengan profesionalisme tersebut semuanya dapat tercapai.
Organisasi yang terus belajar. Dengan keberhasilan yang diperoleh berupa penghargaan-penghargaan dan produk-produk yang inovatif,PT.Djarum tidak berpuas hati, dengan keberhasilan tersebut, selalu belajar keberhasilan itu. Tidak hanya selalu menilai perusahaannya sendiri. Melakukan sharing dengan perusahaan lain berbagi pengetahuan.
Satu keluarga.Rasa kekeluargaan sangat terasa di lingkungan PT.Djarum, ini terlihat ketika pada waktu istirahat, terkadang para direksi bergabung bersama karyawan,berbagi cerita, bercanda, ini menciptakan kesenangan bagi para karyawan.Disinilah kekompakan dari segenap jajaran manajemen dan karyawan. Mereka bersama-sama untuk memajukan perusahaan,dengan dukungan organisasi yang solid,serta kerja keras dari semua karyawan.
Tanggung Jawab Sosial. Dalam hal tanggung jawab sosial, untuk karyawan, PT.Djarum sangat memperhatikan karyawannya dengan memberikan jaminan sosial berupa jaminan kesehatan,hadiah tahunan, tunjangan, jaminan kecelakan,jaminan pensiun. PT.Djarum juga memberikan beasiswa pendidikan pada anak-anak karyawan sehingga dapat melanjutkan pendidikannya dengan baik. Tanggung Jawab Sosial yang diberikan PT.Djarum tidak hanya pada karyawannya tetapi juga pada masyarakat umum.Untuk melaksanakan tanggung jawab ini PT.Djarum melakukan Coorporate Social Responbility (CSR), yang sangat jelas saat ini, yaitu : Djarum memberikan dananya 30 Milliar dalam pembangunan lapangan bulutangkis, GOR PT.Djarum Bakti Bangsa, yang digunakan untuk merekrut para pemain bulutangkis yang handal berkelas dunia. Dalam bidang lingkungan PT.Djarum memberikan secara cuma-cuma pohon-pohon untuk penghijauan.
Dengan ke lima nilai pengembangan tersebut, membuat PT.Djarum semakin memantapkan perjalanannya dalam industri rokok murni pribumi, tanpa tersentuh oleh aset-aset asing. Semangat Nasionalismelah yang semakin membangkitkan perusahaan ini.
Kepemilikan
Keuangan
PT Djarum system upah harian. Untuk upah harian, Jerih payah buruh pabrik ini memang terbilang kecil bagi ukuran gaji buruh di Jakarta. Mereka dibayar dengan upah perjam sekitar Rp.9.750/per 1.000 batang buat satu grup yang terdiri dua orang tersebut. Tetapi biasanya, satu grup bisa membuat 3.000 batang dalam waktu kurang dari 4 jam. PT Djarum untuk tahun 2006 menyentuh 6,99 milyar rupiah. Jumlah itu didapati lewat omset perbungkusnya mencapai angka 23,66 milyar rupiah/perhari. Sementara itu, produksinya tahun lalu tercatat sekitar 38,36 unit milyar dengan asumsi sekitar 127,87 batang/perhari.
Bidang Usahanya
PT. Djarum adalah salah satu perusahaan rokok di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Bidang usaha yang digeluti oleh PT Djarum tidak lain dan tidak bukan ialah rokok. Dalam sehari perusahaan ini mampu menghasilkan omeset sekitar 23,66 milyar rupiah/perhari, karna sasaran penjualanya tidak hanya di Indonesia saja tetapi juga di Austria, Polandia, Prancis, Spanyol, Portugal, Turki, Belgia, Belanda, Luxemburg, Jerman, Brazil, Jepang, Malaysia, Kanada, Usa dll.
PT Djarum system upah harian. Untuk upah harian, Jerih payah buruh pabrik ini memang terbilang kecil bagi ukuran gaji buruh di Jakarta. Mereka dibayar dengan upah perjam sekitar Rp.9.750/per 1.000 batang buat satu grup yang terdiri dua orang tersebut. Tetapi biasanya, satu grup bisa membuat 3.000 batang dalam waktu kurang dari 4 jam. PT Djarum untuk tahun 2006 menyentuh 6,99 milyar rupiah. Jumlah itu didapati lewat omset perbungkusnya mencapai angka 23,66 milyar rupiah/perhari. Sementara itu, produksinya tahun lalu tercatat sekitar 38,36 unit milyar dengan asumsi sekitar 127,87 batang/perhari.
Bidang Usahanya
PT. Djarum adalah salah satu perusahaan rokok di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Bidang usaha yang digeluti oleh PT Djarum tidak lain dan tidak bukan ialah rokok. Dalam sehari perusahaan ini mampu menghasilkan omeset sekitar 23,66 milyar rupiah/perhari, karna sasaran penjualanya tidak hanya di Indonesia saja tetapi juga di Austria, Polandia, Prancis, Spanyol, Portugal, Turki, Belgia, Belanda, Luxemburg, Jerman, Brazil, Jepang, Malaysia, Kanada, Usa dll.
Tahun
Berdirinya
Rokok kretek adalah sebuah produk yang racikannya ditemukan oleh H. Djamhari (Kebangsaan Indonesia) pada tahun 1880 di kota Kudus (Kudus kota keretek). Saat itu H. Djamhari adalah seorang perokok dan ia sering merasa sesak napas. Saat ia menderita sesak, ia menggunakan minyak cengkeh untuk mengobati penyakitnya. Hingga suatu ketika ia mencoba meracik daun tembakau dan bunga cengkeh untuk rokoknya. Alhasil percobaannya tersebut membuahkan hasil dan rokok tersebut disebut kretek karena letupan api yang membakar cengkeh menghasilkan bunyi tek-tek-tek.
Perusahaan rokok kretek Djarum berdiri pada 25 Agustus 1950 dengan 10 pekerja. Oei Wie Gwan, mantan agen rokok Minak Djinggo di Jakarta ini, mengawali bisnisnya dengan memasok rokok untuk Dinas Perbekalan Angkatan Darat. Pada tahun 1955, Djarum mulai memperluas produksi dan pemasarannya. Produksinya makin besar setelah menggunakan mesin pelinting dan pengolah tembakau pada tahun 1967.
Rokok kretek adalah sebuah produk yang racikannya ditemukan oleh H. Djamhari (Kebangsaan Indonesia) pada tahun 1880 di kota Kudus (Kudus kota keretek). Saat itu H. Djamhari adalah seorang perokok dan ia sering merasa sesak napas. Saat ia menderita sesak, ia menggunakan minyak cengkeh untuk mengobati penyakitnya. Hingga suatu ketika ia mencoba meracik daun tembakau dan bunga cengkeh untuk rokoknya. Alhasil percobaannya tersebut membuahkan hasil dan rokok tersebut disebut kretek karena letupan api yang membakar cengkeh menghasilkan bunyi tek-tek-tek.
Perusahaan rokok kretek Djarum berdiri pada 25 Agustus 1950 dengan 10 pekerja. Oei Wie Gwan, mantan agen rokok Minak Djinggo di Jakarta ini, mengawali bisnisnya dengan memasok rokok untuk Dinas Perbekalan Angkatan Darat. Pada tahun 1955, Djarum mulai memperluas produksi dan pemasarannya. Produksinya makin besar setelah menggunakan mesin pelinting dan pengolah tembakau pada tahun 1967.
Kejayaan
Sejak awal berdiri pada tahun 25 Agustus 1950 perusahaan ini sudah menjadi perusahaan yang sangat pesat dalam perkembangan nya. Karna didirikan oleh Oei Wie Gwan, mantan agen rokok Minak Djinggo. PT Djarum sejak bediri sampai sekarang masih saja mengalami masa kejayaan. Hal ini di karnakan Perusahaan ini memiliki 76 lokasi kerja (70 di Kudus, 3 di Pati, 1 Rembang dan 2 di Jepara) ini cukup diakui masalah kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya. Hal ini dibuktikan dari perolehan Zero Accident Acknowledgement pada tahun 2002. Pada tahun 2004 di Audit External Keselamatan dan Kesehatan dengan hasil 85%. Karena hasil auditan yang memuaskan, pada tahun 2005 memperoleh Bendera Emas. Pada tahun 2007, hasil auditan meningkat menjadi 93% dan tahun 2008 menunggu memperoleh Bendera Emas kembali. Karena hal itulah masalah keselamatan dan kesehatan bukan lagi menjadi masalah bagi perusahaan ini.
Selain masalah keselamatan dan kesehatan, perusahaan ini juga aktif dalam bidang koperasi. Pada tahun 1976, koperasi karyawan dibuka. Koperasi yang memiliki anggota sebanyak 51 ribuan orang ini memiliki kas hingga 75 ribu miliaran hingga Januari 2008 ini. Karena ketekunannyalah, koperasi ini juga memperoleh penghargaan sebagai Koperasi Teladan dari tahun 1993 sampai dengan 1
996. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kinerja yang sesuai dengan standar ISO (ISO tahun 9001-1994). Pada tahun 2001 mendapatkan penghargaan dan ISO diperbaiki menjadi ISO 9001-2000.
Sejak awal berdiri pada tahun 25 Agustus 1950 perusahaan ini sudah menjadi perusahaan yang sangat pesat dalam perkembangan nya. Karna didirikan oleh Oei Wie Gwan, mantan agen rokok Minak Djinggo. PT Djarum sejak bediri sampai sekarang masih saja mengalami masa kejayaan. Hal ini di karnakan Perusahaan ini memiliki 76 lokasi kerja (70 di Kudus, 3 di Pati, 1 Rembang dan 2 di Jepara) ini cukup diakui masalah kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya. Hal ini dibuktikan dari perolehan Zero Accident Acknowledgement pada tahun 2002. Pada tahun 2004 di Audit External Keselamatan dan Kesehatan dengan hasil 85%. Karena hasil auditan yang memuaskan, pada tahun 2005 memperoleh Bendera Emas. Pada tahun 2007, hasil auditan meningkat menjadi 93% dan tahun 2008 menunggu memperoleh Bendera Emas kembali. Karena hal itulah masalah keselamatan dan kesehatan bukan lagi menjadi masalah bagi perusahaan ini.
Selain masalah keselamatan dan kesehatan, perusahaan ini juga aktif dalam bidang koperasi. Pada tahun 1976, koperasi karyawan dibuka. Koperasi yang memiliki anggota sebanyak 51 ribuan orang ini memiliki kas hingga 75 ribu miliaran hingga Januari 2008 ini. Karena ketekunannyalah, koperasi ini juga memperoleh penghargaan sebagai Koperasi Teladan dari tahun 1993 sampai dengan 1
996. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kinerja yang sesuai dengan standar ISO (ISO tahun 9001-1994). Pada tahun 2001 mendapatkan penghargaan dan ISO diperbaiki menjadi ISO 9001-2000.
Langganan:
Postingan (Atom)